当前位置: 首页 > 正能量作文 > 正文

如何去接受别人的正能量?

首先表明一种态度,不管是正能量,还是负能量,都是作为情绪的一种表现,没有对与错,只有合适与不合适。从一般职场角度来讲,强调正能量,比负能量要好。本文所撰述之内容,看客请勿教条主义。

如何去接受别人的正能量?

选择正能量,并不是说负能量不好,只是从职场角度来讲,正能量可能更为积极一点,负能量的情绪过多,不利于职场稳定。但作者并不一味的强调正能量,适当的能量转换,情绪的调整,都是可以的,所以前段时间有一篇文章,观点类似为偶尔有一点负能量也未尝不可。

今天来讲讲正能量。

能量有正有负,对于人的情绪来讲,正能量偏向于工作积极,负能量偏向于消极怠工。故本文是从一般职场角度来讲,如何传递正能量,如何去接受别人的正能量。当然,本文主要是从心态方面来讲解的。

想要做到正能量,优先学会珍惜。

一个部门的同事,在一起其实也是机缘。在职场里面,分为领导、同级、旁级、下属(如果有的话)。何谓领导,从工作经验来讲,领导的工作经验一般是比下属会多;从心态方面来讲,领导更沉稳,更能把握全局,思考更细。当然,领导不是全部的事情都要做,但他对全局把握更完整,工作思路和方法上,有自己比较正确的点存在。故他是领导。

领导对待下属,从眼神表达、语言表达以及说话的方式表达等,都可以是下属学习的点。想要从职场上有升级,可能是做到一点:下属把领导的本事全部学会,领导升级,自己自然做到领导的位置。当然,也不排出有其他的情况出现。但整体来讲,领导是正能量的代名词,当你的领导已经是一个负能量满满的人,要么领导被开,要么自己选择离开。环境很重要,在没有能力创造和改变环境的时候,要么选择被环境所影响,要么选择离开。

从心态上来讲,下属应该要学会珍惜,珍惜别人对自己的帮助。从内向思维角度来讲,帮助是人情,不帮是道理。我们要珍惜学习别人的眼神,语言以及说话方式,把所有的人都当成正能量的同事,珍惜身边的同事。

想要做到正能量,其次也要做到谦卑二字。

讲一个简单的案例,以前有一个大笔者2岁的新人进来面试,面试成功后,对每一个人都比较谦卑,说话的方式和内容上都比较客气。这样的人,不管自己有无本事,只要想学习,相信很多人都会把自己的本事教给他。此外,还有一些新来的同事,进来后,拿着自己的小本子,挨着一个人问名字和qq号。为的就是自己第一时间能记住所有人的名字,知道别人的名字,第一时间能喊出来,是对他人的尊重。

谦卑得人缘,感恩得助力。相信每一给如此做的人,都会有自己的心得和体会。凡是外向思维的人,拒绝一切机会的人,都是在职场上走的不太容易的人。凡是说话总是以自我为中心,我以为,我觉得,往往会觉得自己很牛逼,但这样的人,通常在别人的眼力,也会很傻逼。如何看一个人是否值得帮助,看对方是否会谦卑,也是一个重要点。

当然,一个人的品质好不好,与其是否有谦卑状态并无直接关联。

学会感恩是让自己保持强大人际关系的重要法宝。

感恩,一是感恩帮助过自己的人,一是感恩过去没有帮助自己的人。感恩和自己一起一同成长,一起奋斗,也感恩竞争同行“不杀之恩”。不要轻易树敌,是处理良好人际关系重要抉择之一,感恩则是其具体方法。

感恩可不是一句空口大白话,它应该体现在实实在在里面。与前面的珍惜和谦卑相辅相成,从正能量的角度来讲,因为爱,因为珍惜,所以感恩,所以能持续稳定突破自己。

结束语:做一行爱一行。在一般职场拼搏的勇士们,掌握正能量还是很有必要性。说一句题外话,笔者近日有遇到一位自由职业者,自己与老婆在家里创业,享受每天自由的生活,每天早上七点起床,锻炼一小时,然后读书,吃早餐。中午做饭,休息,夫妻二人年纯收入超过10W。可能二人并没有完整的职场拼搏的经验,但从交流的语言与语气来讲,也是比较谦卑的人。

做人的话,还是多讲讲珍惜、谦卑、感恩三个词语。

本文固定链接: http://www.znljyz.com/146.html | 正能量加油站

该日志由 正能量加油站 于2017年09月27日发表在 正能量作文 分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。
原创文章转载请注明: 如何去接受别人的正能量? | 正能量加油站
关键字: , ,
【上一篇】
【下一篇】